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Fraude Económico (lavado de dinero, robo de mercancías, bienes o valores, gastos y compras sin autorización, etc.)
Adulteración de información contable, operativa y financiera, documentos legales y elusión de controles internos de la empresa.
Acoso, discriminación y malos tratos al personal (actos en detrimento del género, etnia, nacionalidad, etc.)
Mal desempeño de empleados/colaboradores, supervisores y/o gerentes (incluye abusos de poder, favoritismo, amenaza y mal comportamiento)
Corrupción y acuerdo con proveedores/clientes (incluyendo conflicto de intereses).
Descuido o utilización inapropiada de los bienes, servicios y/o información de la organización.
Robo o sustracción de información interna de la empresa.
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